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為了促進(jìn)新員工健康、快速、全面發(fā)展，引領(lǐng)新員工有方向、有規(guī)劃的成長(zhǎng), 集團(tuán)人事部于7月23日下午在總部會(huì)議室組織舉辦了新員工交流座談會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)黨支部書記管國(guó)強(qiáng)主持，集團(tuán)董事長(zhǎng)周世安、經(jīng)營(yíng)中心總經(jīng)理倪允揚(yáng)、直營(yíng)中心總經(jīng)理鄭海松、工程管理中心總經(jīng)理高科平等負(fù)責(zé)人及18名新員工出席了本次活動(dòng)。

座談會(huì)上，新員工們依次介紹自己，回顧了入職以來的工作情況和成長(zhǎng)收獲，暢談各自對(duì)未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)。

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了新員工的發(fā)言，對(duì)會(huì)上所提出的一些問題作了細(xì)致解答，并且鼓勵(lì)大家要敞開心懷，大膽地提合理化建議、意見及心聲。周世安董事長(zhǎng)向新員工介紹了公司的基本情況和全面轉(zhuǎn)型規(guī)劃，并向全體新員工提出了三點(diǎn)建議：首先他鼓勵(lì)大家要做好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立人生奮斗目標(biāo)；其次要養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣，努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)、自強(qiáng)自信、勇于創(chuàng)新的復(fù)合型人才；最后寄語(yǔ)每位新員工要腳踏實(shí)地、吃苦耐勞，快速融入和熱愛建筑行業(yè)，不斷提高自身專業(yè)化水平，成長(zhǎng)為企業(yè)發(fā)展的主心骨。座談會(huì)圓滿結(jié)束，希望所有新員工用青春力量書寫眾安事業(yè)的美好明天！